就職・転職活動の顕在層から新卒や専門職の中の潜在層まで、人材業界でのビジネスチャンスを捉えるTikTokトレンドとは

一方、『トレンドハッシュタグ』は、シーズナルなイベントや流行、ニュース、突発的なブームなどに影響されて生まれる傾向にあり、ハッシュタグの急速な伸びが、これからトレンドが来ることを示すアラートになっています。

TikTokトレンドの判断基準、TikTokトレンドを作る思考法については、「TikTok プラットフォーム情報〜年間トレンドハッシュタグカレンダー〜」にて解説しています。

詳しくはこちらの記事「シーズナルなイベントやニュースとブランドの強みを掛け合わせてビジネスチャンスを生む、『TikTokトレンド』の作り方」をご覧ください。

2023年の就職活動に関するTikTokトレンド

就職活動に関連したハッシュタグは、準備期間からエントリー開始、試験/面接、内定式といった就職活動のスケジュールと連動しています。

◼️テーマ別ハッシュタグ分析：採用情報（企業発信）

「#新卒採用2024」「#採用担当」「#企業就職活動」など企業発信の採用情報に関連したハッシュタグの視聴数は、就職活動のエントリー開始と同タイミングで伸びる傾向にあります。

10月以降には翌年に就職活動を控えた学生が準備をし始めるため、急速な伸びを見せています。

• トレンド期間の傾向：3〜5月、10〜11月
• 動画内容の傾向：実際に働くリアルな社員のメッセージや働く様子を通して、企業の強みと魅力を訴求している。
• 動画フォーマットの傾向：トレンドフォーマット、Vlog形式や機械音声などを使った動画が多く見られる。

◼️テーマ別ハッシュタグ分析：企業研究（第三者発信）

「#企業アカウント」「#ホワイト企業」「#企業公式相互フォロー」など第三者視点から発信する企業研究に関連したハッシュタグの視聴数は、就職活動の準備開始と同タイミングで伸びる傾向にあります。

• トレンド期間の傾向：6月〜11月
• 動画内容の傾向：客観的な第三者視点から企業の強みや魅力をテキストメインで伝える。
• 動画フォーマットの傾向：テキストを活用して、ランキングやメリットを羅列して表現する。

◼️テーマ別ハッシュタグ分析：就職活動スキル

「#面接対策」「#キャリア」「#ビジネススキル」など就職活動スキルに関連したハッシュタグの視聴数は、就職活動の準備開始と同タイミングで伸びる傾向にあります。

• トレンド期間の傾向： 1〜4月、6〜12月
• 動画内容の傾向：専門家や先輩からのアドバイス、面接のノウハウなど実際に役立てられる動画が多く見られる。
• 動画フォーマットの傾向：冒頭からテキストや質問形式で関心を引くような動画への支持が高い。